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Além de auxiliar na aquisição dos documentos necessários para a estadia, a empresa contratante pode abranger desde dicas sobre os melhores lugares para morar em relação à localização do trabalho, passando também por ajudar no processo de ambientação da família e até em atividades que estimulem a adaptação à nova cultura.
Ajudar com os procedimentos legais de entrada e permanência no país é outra tarefa
fundamental para o empregador, pois os problemas envolvendo a linguagem e as burocracias já citados são um agravante na vida dessas pessoas nos momentos iniciais no país.